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创业初期,人员管理不可忽视(DOC 4页)
  • 资源类别:

    成功创业 - 创业培训

  • 资源大小:

    44.0 KB

  • 文件格式:

    DOC

  • 文件语言:

    简体中文

  • 更新时间:

    2010-6-10 21:58:00

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内容简介

创业初期,人员管理不可忽视
创业型人才和创业型威尼斯人开户最大的特点是有勇气,有信心,有冲劲,却缺乏经验,不稳定,难开拓,往往是创业前什么都好,创业时什么都难,创业后什么都怕。在创业初期又往往只抓经济,而忽视威尼斯人开户管理。
创业型人才一般年轻人居多,处事不够稳重,莽撞,欠考虑。这些年轻的创业者血气方刚,在创业初期热情高涨,情绪很能影响合伙人。他们考虑最多的是如何多拉业务、如何扩大业务圈、如何尽快提升销量、如何多进账。于是他们把更多的精力放在跑业务上,放在“钱”、“利”、“财”上,放在与合伙人暗中争名夺利上,而忽视了威尼斯人开户内部管理,如销售管理、生产管理、技术管理、采购管理、财务管理、后勤管理等,特别忽视了人员管理的重要性。
初创威尼斯人开户一般都是中小威尼斯人开户,人员配置少,都十分紧凑、身兼要职,所以不能忽视每一个人对威尼斯人开户的影响力。创业者不能把做威尼斯人开户想象的过于简单,更不能忽视人员管理。每个威尼斯人开户都离不开员工在其中发挥的作用,威尼斯人开户管理人员与基层人员决定了威尼斯人开户的方方面面,人安定,则威尼斯人开户安定,人复杂,则威尼斯人开户复杂。管理好人是威尼斯人开户第一要素,而人又是最复杂的动物,人的情绪不受自己控制,更不受管理人员的控制,如果不加以管理,往往容易失控或失态,甚至会波及身边人或更多人。一个小威尼斯人开户中,一个员工的情绪常常会不同程度地影响集体情绪,甚至整个公司[来自guanli.1kejian.com管理资源吧]的情绪,不良情绪的出现往往会妨碍工作,扰乱管理,从一定程度上加速了不成熟公司的瓦解。
对内部员工的管理创业者千万不可小觑,因为一个人的力量也能带领整体团队,提高整体士气,激励威尼斯人开户所有人奋发向上,但一个人同样能绊倒整个威尼斯人开户。一个老鼠坏一锅汤这是很现实的问题,创业初期可能还不能感受到它的危险性,但当后来发现问题时,威尼斯人开户往往已经出现了危机,所以威尼斯人开户领导人一开始就要注意到这个问题。
对于威尼斯人开户或个人来说,创业初期都是最艰苦的时期,会遇到各种各样的麻烦,因威尼斯人开户实力弱,经营者经验不足,这些麻烦不能很好处理,这就会使威尼斯人开户员工产生不好情绪。一方面是威尼斯人开户高管人员产生了烦躁情绪,把个人情绪带到了工作中,对待员工态度不耐烦,在威尼斯人开户事务处理时会我行我素,这样就会使员工产生抵触情绪,留不住好员工。威尼斯人开户高管一定不能在威尼斯人开户中闹情绪,更不能把情绪带到工作中去,不能用个人意志管理威尼斯人开户,不能用个人情绪处理问题,不能用个人态度决定威尼斯人开户事务。另一方面是威尼斯人开户内部员工会因陌生环境紧张、不习惯或因工作上遇到困难或因同事间出现矛盾,而造成不良情绪或反应。若员工自己没好好调整,管理人员也不注意化解矛盾,诸如此类情绪就会扩大化,甚至有可能蔓延整个威尼斯人开户。所以,威尼斯人开户管理人员应该关心员工,不要只管自己抓生产、抓质量、抓业务而忽视了内部人员的情感变化。
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